社保联网，证书挂靠会终结吗？

   近年来，对于社保联网的呼声越来越高，由于我国的各地区省市社保自成一体，随着经济生活的日益提升，很多跨市、跨省的社会活动、医疗活动等等愈加频繁，自然也就让社保问题日益凸显出来。人力资源社会保障部办公厅发布“关于开展全民参保登记信息系统建设的通知”。力争在2015年底前完成省级全民参保登记系统建设工作，2017年底前实现对参加全民参保登记地区的数据全覆盖。要求各省全民参保登记信息系统建设，需遵循部里统一的接口规范，与部级全民参保登记信息系统进行对接;各省级系统应将核实后的信息定期上传到部级系统，同时从部级系统获取交互信息，实现部省数据的共享和同步。

    事实上，社保联网对证书挂靠的影响，可以说是“城门失火殃及池鱼"，社保联网的目的并非是为了打击挂靠，但我们知道，在证书注册过程中很多要求个人在公司的社保证明，社保联网自然也就对证书挂靠有了很大的影响，但也仅仅是影响，而非终结。但对于那些在国企、事业单位上班的持证人，挂靠的好日子可能一去不复返了，对于其他性质的持证者，证书挂靠依旧可以操作，为什么这么说呢？请看360挂靠网小编的分析。

    1、私企的持证者。如果你主动要求私企的老板不要给你缴纳社保，相信他会笑纳，欣然接受，这样你的社保就可以跟着证书走，证书在哪儿，社保就在哪儿；

    2、私营的持证者。持证者自己私营生存，社保操作空间很大，社保完全可以放到证书挂靠的单位；

    3、国企或事业单位的跳槽者。这部分人相对较少，但也会以一定的比例存在，比如一个注册岩土工程师（目前的行情的是35-40W/3年），在权衡利益之后，是很有可能从国企或事业单位调出来，把证书挂到一个单位，自己选择去私企或者成为私营业主。

    以上的三种情况都是以当下的政策为前提，如政策有变动，那么情况又会又一些变化，如想了解证书挂靠行业的资讯，请关注360建筑网。